岗位职责：  
负责公司行政及人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等日常事务。制定并执行人力资源相关制度，确保公司人事工作规范有序进行。协调各部门之间关系，提升整体工作效率。处理员工关系，维护良好的工作氛围。负责公司日常行政事务，如办公环境管理、物资采购与发放等。定期整理和分析人事数据，为管理层提供决策支持。完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：  
具备大专及以上学历，专业不限。具有五年以上行政或人事相关工作经验，熟悉人力资源管理流程。具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立处理各类问题。了解劳动法律法规，能妥善处理员工关系。有较强的责任心和团队合作精神，适应一定的工作压力。熟练使用办公软件及相关管理工具。有大型企业或跨部门协作经验者优先。对工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。
我们期待您的加入，共同推动公司持续发展，共创美好未来。
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