【岗位职责】
一、行政管理
1.制度流程建设：制定、完善并监督执行公司各项行政规章制度（如食堂、宿舍、安保、保洁、车辆、接待、办公用品管理等），确保流程标准化、规范化。
2.日常事务：负责文书档案管理（公文、档案、印章等）、会议与活动组织统筹、外联接待服务、固定资产管理等。
3.团队管理：领导行政、后勤团队，进行工作分配、培训、绩效考核，提升团队专业水平和服务意识。
4.费用管控：有效管控成本，寻求降本增效的优化方案。
二、后勤总务
1.安全管理：制定安全管理制度，对厂区环境安全负责，落实安全管理事务：保安执勤、日常安全巡查（环境、特种设备、门禁、消防、监控等）、处理突发事件（如：员工纠份、工伤处理等）
2.监督管理食堂及宿舍，确保安全、卫生。
3.车辆管理：调度和管理公司车辆，确保行车安全。
4.基建与维护：协调管理公司厂房、办公室、宿舍等基础设施及水电日常维修、小型改造项目。
【岗位要求】
1.大专及以上学历，5年以上制造业行政后勤管理经验。
2.精通行政、后勤、总务各大模块的运作流程。
3.熟悉国家及地方关于安全生产、消防、环保等方面的法律法规。
4.具有较强的沟通能力、统筹协调能力、解决问题能力、抗压能力。
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