1、负责员工招聘、录用、转正、离职手续的办理；
2、负责制定、安排新员工入职培训；
3、负责人事档案建立、员工劳动合同管理：
4、负责员工考勤、产量核算；
5、负责安全生产档案、消防档案、特种设备档案的整理：
6、负责员工食堂、车辆的管理；
7、负责企业薪酬调查、ISO认证、员工职业健康体检工作：
8、负责办公用品、后勤物资、车间药物申购：
9、负责组织员工消防应急演练、特种设备操作演练
10、完成领导交办的其他临时性及专项工作任务。

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