岗位职责：
工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，尤其擅长于招聘、绩效、薪酬管理模块；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行；
3、熟悉钉钉考勤管理系统、有经历过考勤统计核算工作经验优先；
岗位要求：
1、要求有大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业，能够独立处理和解决人事问题；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，具备较强的组织和管理能力，能够高效完成人事部门的日常工作；
4、有制造行业工作经验，外表形象良好。
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