【岗位职责】：
1、根据公司年度经营战略结合月度人才招聘计划，完成个人招聘业绩目标；
2、负责公司骑手岗位招聘工作，发布招聘信息、邀约、简历甄选、人员面试、录用等事项;
3、负责公司线上线下招聘渠道的开拓，提升招聘效率;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；    
5、其他人力资源相关工作。
【任职要求】：
1、半年以上招聘工作经验或一年以上销售经验；
2、熟悉使用多种招聘渠道经验优先；
3、具备劳动密集型企业招聘工作经验优先；
4、外向开朗，具备良好的沟通表达能力、学习能力，具有谈判能力优先；
5、执行力强、责任心强、自驱力强、能承担压力，成熟干练。
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