1、本科以上学历，人力资源/工商管理等相关专业，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；
3、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力；
4、具有良好的能力及高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。"

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