【工作内容】
- 日常行政事务处理；
- 根据用人部门的用人需要，开展招聘工作，员工入离职手续办理，档案管理以及员工关系维护；
- 绩效核算，方案和流程优化；
- 考勤核算及异常处理；
-一些通知的拟写发放，文件的上传下达；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的组织统筹能力、沟通协调能力，执行能力，抗压能力；
-工作细致认真，有责任心，能够高效完成任务；
- 具有生产制造业工作经验优先。
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