岗位职责：
- 负责组织制定公司绩效考核标准，培训员工理解绩效考核标准。
- 核算公司月度、年度绩效考核实施结果。
- 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；负责员工人事信息管理与员工档案的维护。
岗位要求
- 具有2年人力资源、绩效评估或相关工作经验，大专及以上学历。
- 具备基本的人事知识和技能，熟练使用财务软件及Excel等办公软件。
- 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 有责任心，对待工作严谨认真，注重细节。
- 对成本投入及利润计算有相关经验，学习能力强，理解能力强。
福利待遇：
1、 周末双休，9:00-18:00;
2、 设全勤奖，餐补、年假。
3、 薪资范围：5000-6000元/月
4、 工作地点：汕头市金平区

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