大小周！！

工作职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
3、从事人力资源工作1年以上，数据导向、excel公式熟练，擅长公文写作，有做过制度、流程设计的优先；熟悉人力六大板块，有薪酬绩效工作经验者优先；

任职要求
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、抗压能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；


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