岗位职责：
    1、门店业绩指标达成：全面负责所属门店的整体运营管理工作，执行公司下达的各项任务，完成门店业绩指标
    2、门店各工作流程管理：包括进货验收、盘点、商品陈列、商品质量、服务质量管理等工作监管
    3、处理政府关系处理：处理门店的工商、治安、卫生、消防等对外沟通协调工作
    4、投诉处理：处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，树立门店品牌形象
    5、门店本控制：做好门店各种设备的维护保养，监督门店商品损耗管理，控制损耗
    6、门店人员管理：负责员工的日常管理和培养，如招聘、考勤、培训、考核等
任职要求：
    1、对企业忠诚负责，听从指挥，服从管理，具备吃苦耐劳的精神；
    2、具备一定的统筹谋划、组织指挥、团队管理能力，执行力强，有团队意识；
    3、学历原则上要求大专（含）以上，特别优秀的学历可适当放宽至高中或中专，年龄要求23至30周岁；
    4、要求士官、担任过班长以上职务，储备店长原则选聘二期、三期士官，特别优秀的也可以放宽到一期士官；
    5、能熟练操作各种办公软件；
    6、共产党员、立过三等功、参加过抗洪抢险等重大活动的优先，革命烈士后代优先，经退役军人事务局书面推荐的家庭贫困退役军人优先；
福利待遇：
    1、底薪+绩效/计件+奖金，店长综合收入10000+/月；储备店长在月轮训期间，按店组长工资标准发放；
    2、五险一金，节日福利；
    3、丰富的员工活动，团建活动；
    4、晋升通道畅通，经综合考核，成绩特别优秀的，储备店长——店长——战区经理——大区总经理——vp（副总裁）——合伙人。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！