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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:生产/制造业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:500—1000人
  • 成立日期:2006年3月23日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    负责公司的招聘、考勤等行政工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等,确保公司的招聘流程高效运作。
    主要职责:
    - 发布招聘信息,包括职位描述、职位要求等,确保信息准确、真实、完整;
    - 筛选简历,根据招聘职位的要求,挑选出符合条件的人才;
    - 与用人部门沟通,了解其招聘需求,根据需求安排面试等工作;
    - 负责面试组织与执行,包括面试通知、面试场地安排等;
    - 对招聘结果进行跟踪与维护,包括候选人资料归档、薪资福利沟通等;
    - 及时更新公司的招聘制度与流程,维护公司的招聘合规形象;
    - 完成其他由公司领导交办的任务。
    职位要求:
    - 大专以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业;
    - 具备3年以上招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道和资源;
    - 熟悉招聘流程,具备较强的沟通协调能力;
    - 具备良好的抗压能力,能够独立完成工作;
    - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、招聘网站;
    -有C1驾照。
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