1、制定年度连锁店面培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，组织培训考核；
4、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！