1、完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。2、保障公司的财产以及资金安全。3、协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客户保持优质的服务态度。4、活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。5、商品的调配与管理，合理的配置资源。6、处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。7、根据市场变化，提出合适的策略与建议8、对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。9、帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。10、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。11、即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求12、督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺利完成13、定时做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会
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