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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、人员招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    2、并能独立处理和解决所负责的任务;
    3、推行公司各类规章制度的实施;
    4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    6、负责管理人力资源相关文件和档案。
    任职要求
    1、大专/本科以上学历,25岁以上;
    2、3年以上人事行政工作经验; 
    3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;
    4、熟悉企业薪酬体系建立及流程;
    5、熟练使用办公软件;
    6、具有较强的沟通、协调、强执行力及团队合作精神;
    7、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;
    8、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。
    9、有服装厂工作经验、熟悉验厂流程,优先录用。

    其他福利:
    1、一经录用,包吃住;
    2、有社保或商业保险为你24小时保障;
    3、工资可面议,每年一次加薪.

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