据报载，近日南京市江北新区综合行政执法局执法总队接到某房产中介公司员工小朱的投诉，反映单位随意制定规章制度克扣员工工资。 　　经调查，小朱在某房地产中介公司干了一...

“女人肩负着生小孩的重任，却在职场上受尽歧视，这公平吗？” 最近，年轻的职场妈妈小赵发来私信，私信中痛斥了职场对女性群体的不友好，并提出了她的疑惑：女职员因怀孕坐月子请假，返工后发现...

    看到一家化工公司招聘技术工人的广告，杨某千里迢迢来到公司应聘并顺利通过。公司给他安排的工作岗位是橡胶生产车间，双方签订了3年期的劳动合同。杨某上班后每天要接触粉尘、丁二烯...

对待告知由于已经签署了三方协议，所以不用再签署劳动合同了的企业，建议同学们还是拒绝吧。。

近日，读者邱招娣反映说，为防止员工借口如厕“磨洋工”，其所在公司推出了“限时如厕”的规章制度：员工上、下午上班期间上厕所，各不得超过2次，每次必须在5分钟内返回工作岗位。否则，按擅自离...

对于现如今的劳动者来说，辞职、跳槽是一件很日常的事情。劳动力流动那么大，跳槽后要找一份新的工作并不难，但是因此而导致的五险一金中断问题，却常常让人头疼：离职会对五险一金造成影响吗？该...

保安下班早退，途中遇车祸身亡，人社局认定为工伤。用人单位不服，认为保安属擅自离岗，不应认定工伤，向法院提起行政诉讼。该案历时近4年，经过一审、二审和再审，近日，山东省高级人民法院裁定驳...

劳动合同的续签，既要喜于上司对自己的肯定，但同时也要小心因人的本性而暴露的合同雷区。尊重对方的同时，肯定自己、也要保护好自己。

只有尊重和维护员工基本人格尊严的企业文化和考评才符合现代文明，践踏员工尊严，严重侵犯员工合法权益进行绩效考核必将受到法律惩罚。 近日，因业绩不达标，四川成都一公司惩罚七名员工吃“死神...

23岁的小闫是河南人，两年前毕业于国内某大学法学专业。大学毕业后，小闫在老家河南工作了两年，2019年来到浙江杭州发展。7月3日，小闫在一家求职网站上看到，浙江喜来登度假村有限公司在招人，遂...