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职场新人,不妨多干点“傻”事!
职言不讳
2019-05-11 782

“应届生”小洋又辞职了。


毕业2年,前后入职了6家公司,每家公司平均在职时长3个月,仔细一算这离职频率有点高。


问到为什么离职,小洋自己也有点摸不着头脑:“虽然毕业2年,但我好像还适应不了,学校学的东西,工作后用到的不多,我能力有限,怕拖累别人;领导喜欢能说会道的吧,但我性格内向,不想去做那些;而且在学校的时候,只需要和志同道合的人玩在一起,可在公司,我还没学会和各种人打交道……”




是公司无法容忍应届生的零能力、零经验、零人脉吗?不,公司如果无法忍受,一开始就不会让小洋入职。相反,小洋怕被领导骂,怕被同事笑话,常常觉得是自己不合适、适应不了,然后主动辞职。于是,在小洋短短2年的应届生阶段里,“快速试错”的戏码在不断上演,更致命的是,不仅错了,还“不知悔改”。


都说职场生存依靠着一定的丛林法则,优胜劣汰、弱肉强食的道理大家都懂。于是,初入职场的应届生们,有的学会了溜须拍马,有的学会了圆滑社交,有的学会了人际公关……都认为这是自己在职场生存下去、发展下去的捷径。


但其实,职场就好比是一个足球场,每个人的职业生涯就好比是一场足球比赛。不到球入网的那一刻,谁也不知道进球的荣耀属于谁。即便再努力地奔跑,与其毫无目的满场乱抢,甚至跑错了方向,不如停下来,固守在自己的阵型位置上,找准机会再迅速出击。




马云曾在阿里的年会上说过一句话:“我希望自己的员工足够‘傻’”。


在马云看来,“傻”是一种努力的态度,也是一种奉献的精神。在职场中,有学历比你高的,有能力比你强的,有口才比你好的,有长得比你漂亮的,你永远不可能是最完美、最出色的那一个。尤其对于职场小白,眼前的世界实在是太大了,和别人较劲没有实际意义,关键是即使重复犯错,也沉得住气,懂得跟自己较劲。而这股劲,只有够“傻”,用“傻”的心态去埋头“傻”干,才有可能坚持得下去,也才有机会看见雨后的彩虹。


用小马酱一位月入10K的老同学的话说:“我也曾两手空空,靠的是满腔热血。”


但是是真的傻干吗?


当然不是。




把时间放在基本工作上,这是职场新人“傻”干的首要诀窍。不要害怕被别人甩在身后,不要害怕被骂、被笑,沉下心来,俯下身子,专注于干好自己能干好的每一件小事,然后在“傻”干的过程中,要学会提炼自己的心得体会——


了解身边同事和自己各自的优缺点,知道关于公司和老板的关注重心所在,从而快速总结出领导想要的是什么,自己有什么可以帮助领导达成所愿呢?


只有做到了这点,“傻”干才有意义,“傻”干才能出成绩。


要说职场丛林法则,自主学习、坚持不懈也是其中之一。资历尚浅的职场新人,没经验、没能力、没人脉,唯一拿得出手的也就只有埋头“傻”干了。相信终有一天,你流过的汗、受过的累、吃过的苦,都会变成你职业生涯中最大的资本和财富。让我们一起走最宽最长的路,收获最大最甜的果实~