在进入职场时，企业会根据求职者的专业能力、学历水平和个人表现等综合表现为其评定薪资价位，虽然学历不代表一切，但大多数低学历的工资都会比同岗位其他同事要低的多。那么对于低学历人群来说，想要提高薪水，有什么好办法呢？
1、 踏实的跟着一个公司干
跳槽是职场中一个十分常见的现象，很多人依靠这种方式来让自己涨工资，但是对于学历低没有竞争力的人来说，在怎么跳也就是三、五百的增加，没有多大的飞跃和提升。
与其如此，不如踏踏实实的跟着一个老板工作，这样不仅能在资历上熬出头，而且还能熟悉掌握公司产品从创造到上线-营销-售后一系列的流程，这些都是自己以后升职加薪的资本积累。
2、 提升业务能力
工作中，最重要也最直接决定薪资高低的就是你的业务能力，当你业务能力过硬时，其他一切都不是问题。
3、 建立自己的人脉关系网
职场就像一张网，密密麻麻的缠绕着很多人，你掌握的人脉资源多了，能调动的人多了，能为公司创造的利益也就高了。当你能为公司带来3000块利益的时候，公司会给你1000块的薪水，而当你能为公司带来5000块的利益时，你的薪水就能水涨船高的提升到3000块。
学历的高低只是企业对你所受的文化程度、眼界高低等方面的一个大致判断标准，并不代表一切。只要你肯努力在工作岗位上“下苦工”，那么想要提升工资还是很简单的。
