一、岗位职责：
1.熟悉人力资源外包业务，包括但并不仅限于RPO、BPO等业务项目；2.分析招聘数据，制定科学的招聘计划，做好招聘业务的线上和线下宣传活动,满足客户人才需求；3.配合相关部门完成客户招聘任务，对招聘交付结果负责；4.确保所有外包合作严格遵守国家《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，审核外包协议及相关文件，规避用工风险，负责外包员工的信息安全、背景调查等合规性管理；5.社保公积金账单制作，月度数据汇总。确保工资核算及时、准备无误，以及相关薪资数据预提、分析和报表制作；6.对接客户需求，接收和流转薪资个税等数据，并及时反馈相关异常等；7.负责员工入、转、调、离等手续的办理；8.接收、管理员工人事关系，雇员信息的整理和系统录入；9.完成上级交办的其他相关工作；
二、任职要求：
1.本科以上学历，人力资源专业优先；熟悉业务流程，至少1年以上招聘经验；2.具备一定的业务外包招聘资源，熟悉RPO、BPO业务的交付流程；3.熟悉招聘全流程，能独立执行从需求对接、渠道开拓到面试录用的各个环节，具备一定的岗位年度招聘规划能力；4.熟悉劳动法律法规及员工入转调离等实务操作，能独立处理基础员工关系问题，具备一定的风险防范意识；
具有较强的责任感、具备解决问题的能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力；
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！