工作内容
1. 招聘： 发布职位、筛选简历、安排面试。
2. 员工关系管理： 办理入、离、转、调手续 ，签订劳动合同 ，处理基础劳动纠纷 。
3. 统计考勤 、补贴、应扣代扣。
4. 培训：培训活动、整理培训记录与反馈 。
5. 人事档案管理： 建立和维护员工档案 、更新员工信息台帐 。
要求：
1. 有5年以上人事专员工作经验。
2. 具有较强的服务意识及 沟通能力，做事细致有条理。
3. 执行力强，办公软件应用熟悉。
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