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    1、有丰富的猎头经验;
    2、阅历丰富;
    3、问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;
    4、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;
    5、有过良好的成功案例和业绩;
    6、一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧;
    7、具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱;
    8、特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规;
    9、服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议;
    10、站在客户的角度考虑问题;
    11、应有强烈的责任感和品牌维护意识。
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