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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:建筑/建材
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2020年8月12日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    总经理助理(储备干部,总经理亲自面试,一带一)
    岗位职责:
    1、协助各部门经理展开项目工作,跟进各项目进度,及时与总经理汇报沟通。
    2、协助各部门经理推进并按时完成工作目标; 
    3、协助总经理安排各项工作,按需撰写高层会议、主题会议等会议纪要,跟进并落实会议要求; 
    4、协助总经理进行公司内外部的沟通,传达贯彻总经理对公司内、外部工作的管理思想和领导意图;
    5、协助各部门将相关文件汇报、意见、建议反馈给总经理; 
    6、完成总经理交办的其他工作。 
    任职要求:
    1、欢迎应届毕业生!!!!!
    大专及以上学历的毕业生,专业不限;
    2、品行端正,熟知基本商务礼仪常识,具备良好的人际关系处理能力、沟通表达能力、组织协调能力; 
    3、良好的团队协作,执行能力强及较好的创新意识;
    4、对企业管理有热情和浓厚兴趣,积极向上,身体健康。
    5、具备较强的保密意识和责任感,工作计划性强,条理、高效; 
    6、此岗位定位为管培生,是公司储备干部,未来有机会往部门负责人方向发展。
    福利待遇:
    1.人才培训:入职即参与内部培训+外部培训,老带新导师制,快速成长。
    2.快速晋升:机会平等,进行阶段性评级晋升,分技术型和管理型双路径自主选择发展。
    3.公司食宿:提供两餐免费工作餐;按需提供员工宿舍,宿舍内配套空调热水和独立卫生间等设施。
    4.假期休息:8 H工作制,月休4 天,每逢周日休息。法定节假日休息,另设有员工生日假期与职工年假等等。
    5.员工保障:购买五险,含养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
    6.员工活动:不定期组织员工团建活动,生日活动,一年一次部门旅游,内部专业技能比赛和娱乐活动比赛(桌球比赛、K歌比赛等......)。
    7.附加福利:年终奖金,节日福利大礼包,孝心包裹,不定期下午茶及团队聚餐,中级以上技术人员或管理人员有机会参与股权合伙人制。
    8.更多福利等你一起开发完善......
    晋升路径:总经理助理--储备干部--公司管理层干部
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