岗位职责：
1、负责公司人才招聘全流程，包括员工的招聘、培训、考核以及入转调离等员工生命周期管理工作；
2、深入了解业务部门用人需求，制定并执行招聘计划；
3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；
4、员工档案的整理、归档及管理维护，部门人事报表的制作及统计；
5、协助领导完成阶段性模块工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，优先；
2、2年以上人力工作经历，1年以上制造业行业经验，能够独立开展招聘工作，有工人招聘经验优先；
3、具备良好的沟通与协调能力、团队合作精神及高度目标感，能与团队成员有效沟通，推动解决问题；
4、能够适应制造型企业节奏及文化，对制造业有一定认知。
此岗位工作以招聘为主，招聘岗位包含但不限于车间一线岗位、技术岗及职能岗位。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！