一、工作内容 
1. 人事管理

  ? 负责员工招聘、面试安排、入职及离职手续办理。

  ? 维护员工档案，更新人事系统数据（如考勤、绩效、培训记录等）。

  ? 协助办理社保、公积金、劳动合同等事务。

  ? 组织员工活动（如团建、生日会、节日福利发放等）。

2. 行政管理

  ? 负责办公用品采购、发放及库存管理。

  ? 维护办公环境，协调保安、保洁等后勤事务。

  ? 管理公司文件、档案及合同，确保资料完整性和保密性。
3. 其他事务

  ? 协助上级完成数据统计、报表制作及汇报工作。

  ? 处理员工日常咨询及行政需求。

  ? 完成领导交办的其他临时性工作。

二、任职要求

1. 学历与经验

  ? 大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。

  ? 1年以上人事或行政相关工作经验，应届生可放宽条件。

2. 技能要求

  ? 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。

  ? 具备良好的沟通协调能力，服务意识强。

  ? 工作细致、责任心强，能高效处理多任务。

3. 其他要求

  ? 熟悉劳动法及相关人事政策者优先。


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