【工作内容】
1、人事招聘:负责人员招聘,包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。
2、人员入离职手续办理:负责人员入职档案的信息管理,协助新人入职、离职手续办理
3、其他行政工作:维护好公司老客户的售后服务,做好每个月客户关系的维护,包括:信息更新,理赔申请,礼品积分兑换,VIP活动邀请
【任职资格】
1、大专及以上学历;
2、有一年及以上工作经历,身体健康,无不良嗜好。
【职位待遇】
1、有提供医疗保险、养老金待遇;
2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐;
3、享正常节假日休息。
4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴,普通档月均2600-4000,优 秀档月均5000-7000,具体薪酬以工作经验面谈确定。 (5小时工作制)
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