岗位职责:
1. 全面主持酒店人事部门的日常工作。
2. 组织和策划酒店内部会议及活动，确保会议的顺利进行和活动的成功举办。
3. 协调各部门之间的工作关系，参与例行检查和调查，确保各项标准的执行。

任职要求：
1. 具备良好的组织和策划能力，能够独立处理和解决问题。
2. 能够有效地进行团队管理和协调，确保团队目标的实现。
3. 对酒店行业有一定的了解，能够快速应对突发事件。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。
5. 有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作
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