岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理。
2、负责人事档案管理、劳动合同、劳务合同管理。
3、协助招聘工作，如简历筛选、面试安排等。
4、协助制定培训计划，组织培训活动。
5、完成领导临时交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、有1年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系任一模块优先。
3、良好的沟通表达能力，工作责任心强，有较强的服务意识和保密意识。
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
5、有良好的公文写作能力者优先。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解基本的人力资源管理知识。
- 工作认真负责，细致耐心，有较强的服务意识和保密意识。
- 能够熟练使用Office办公软件，具备一定的数据统计分析能力。
- 有较强的学习能力，愿意接受新事物，快速适应工作环境。

此岗位工作地：广东省梅州兴宁市

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