岗位职责:
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、了解各部门人才需求情况及岗位职责，完成每月所分配的招聘指标;
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职要求：
1、人力资源或管理类相关专业大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理六大模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规;
3、具有良好的人际沟通与组织协调能力，事业心、自我管理能力、承压力强，善于整合各方资源与关系完成绩效指标
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