岗位职责：
1. 负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及入职手续办理等。
2. 协助建立和完善公司的培训体系，组织并实施各类培训活动，提升员工的专业技能与综合素质。
3. 负责员工档案管理，确保信息准确无误，并及时更新维护。
4. 定期统计分析人力资源数据，为公司决策提供支持。
5. 协助处理日常人事事务，如考勤管理、薪资核算、员工关系协调等。
岗位要求：
1. 学历要求高中及以上，专业不限。
2. 具备1年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理流程。
3. 工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意不断学习新知识以提升自我。
6. 遵守法律法规，尊重每一位员工，维护和谐的工作环境。
缴纳社保、提供住宿、节假日福利、餐补交通补助、其他福利
09：00-18：00


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