岗位职责：
1. 根据公司发展需求制定人力资源规划，确保组织架构合理高效。  
2. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用等环节，为各部门提供合适的人才支持。  
3. 制定和完善员工培训计划，提升团队整体能力，促进员工职业发展。  
4. 组织实施绩效考核，协助各部门优化考核流程，确保公平公正。  
5. 负责薪酬福利管理，确保薪资发放准确及时，并根据市场情况调整薪酬体系。  
6. 协助处理员工关系，营造和谐的工作氛围，解决员工问题，维护良好的企业形象。  
7. 完成上级交办的其他任务，配合相关部门推进人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。  
2. 具备3年以上人事管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块的操作流程。  
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识和合规性思维。  
4. 具有*的沟通协调能力，能够妥善处理各类人事事务，推动部门间协作。  
5. 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力。  
6. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能够为决策提供数据支持。  
7. 思维灵活，具有创新意识，善于总结经验并提出改进方案。
我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来！
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！