1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立
人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3.擅长员工培训，能自主完成员工培训;
4.组织/安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
5.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
6.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
弹性工作时间及环境、专业培训、 团队建设活动、社保补贴、节日福利、快速晋升通道、导师一对一指导
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！