职责：
1.负责协助总经理做公司人力资源规划，并负责落实。
2.负责公司招聘工作。
3.负责培训体系搭建和考核。
4.负责绩效考核工作。
5.负责员工关系处理和文化搭建。
6.负责公司行政事务。
7.总经理安排的其他事务。
要求：
1.大专以上学历，管理类专业，相关人力资源和行政工作2年以上。
2.身体健康，吃苦耐劳，擅长沟通协调，责任心强。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！