一、 职责总述：
1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，大专以上学历；
2、 工作经验：有5年以上招商管理经验，有团队和渠道资源；
3、  培训经历：招商管理、运营管理、团队管理等方面的培训；
4、 职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理、业务外联和较强团队管理能力；
5、 管理分析：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；
6、  匹配资源：熟悉招商会流程并能独立操作会销，有知名品牌连锁招商、商会渠道资源。

一、 所受监督：1、直接接受本公司运营总监的指令和监督。
2、 在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向运营总监请示批准后执行。

一、 所施监督：有直属下级，有直接监督他人的权限。 

二、 工作内容：1、负责公司项目招商加盟和开发潜在客户，完成公司下达的招商加盟任务指标，根据公司战略规划，制定并完善公司年度招商计划并细化执行；
2 、负责完善部门管理制度和相关流程，提高整体管理水平和效率；
2、 负责制订本部门的各项工作计划和预算，并落实跟踪，对结果负责；
3、 负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实；
4、 负责协助领导战略层面的工作，负责支持客户的谈判与落位，重要客户的洽谈、跟踪、维护；负责招商会议要常态化，负责与客户合同的落实签约及款项到位；
5、  负责公司项目的规划要求，指导团队制定长、中、短期的招商计划和策略； 
6、 从销售和客户需求的角度，对产品、渠道、方式方法提供科学合理的建议； 
7、 负责团队的培训主持工作，特别是对团队内部销售培训和对外部客户项目模式培训。
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