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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2019年7月2日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    负责公司人员的招聘配置、绩效考核、培训管理工作;
    负责薪资管理工作,把控员工考勤、工资计算及各项福利的发放;
    负责建立公司人力资源档案并及时更新,完善档案管理;
    负责各项行政事务与沟通协调工作,作好政府及各级部门的接待; 
    负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神;
    负责公司资产及关系企业资产定期盘查和管理,公司公用事业费用的统计。
    完成领导交办的其他任务。
     任职资格:
    本科以上学历,5年以上人力资源相关工作经验;
    具备良好的文字能力,能够起草大型计划、总结,为大型会议撰稿;
    熟悉地区政府的相关法律法规,具有良好的沟通协调能力及良好的政府关系; 
    对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源、行政管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;
    认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
     
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