人事部经理 面议 有料
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    1.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,把合适的人配置到适当的工作岗位上;
    2.引导新员工进入组织,熟悉环境,使新员工能尽早适应新的工作岗位,开发新员工的工作技能;
    3.提高每位新员工的工作绩效;
    4.统筹公司人力资源管理;
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