人力资源经理 10-15K元/月 有料
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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:生产/制造业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2006年6月27日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据所在公司的总体发展战略与规划,构建公司的人力资源体系,制定人力资源规划,设计适宜

    公司发展的人力资源管理模式,完善和优化人力资源管理制度、管理标准及工作流程,并负责监督实施;

    2、向公司高层提供有关人力资源战略,组织建设等方面建议,致力于提高公司综合管理水平。

    3、组织、指导完成招聘甄选、培训发展、薪酬绩效、激励机制和员工关系等工作,提早诊断并及时处理

    公司管理过程中出现的人力资源问题;

    4、建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效的管控人力成本,使公司整体人力资源配置更好地满

    足公司发展的需要;

    5、制定中长期人才战略规划,建立完善的人才管理体系,搭建与开拓人才资源网络,确保公司人才梯队建设;

    6、熟悉法务,和谐员工关系管理,建立公司风险预防机制。
    任职要求:

    1、全日制统招本科以上学历,人力资源管理、企业管理或工商管理专业;

    2、 三年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验。

    3、对人力资源管理各模块有深入的认识和丰富的实践经验,能够指导各模块工作;

    4、具有很强的事业心、责任心,认同公司的企业文化,注重维护公司利益,表现出与公司长期

    目标相吻合的行事作风。
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