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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等)
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2018年10月12日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    薪资情况:
     工资构成:无责任制底薪+业绩提成+自己团队业绩提成+个人突破奖金+冠亚军奖金+个人奖金+量化奖等奖励
    晋升路径:
    基础员工(掌握业务流程) 组长(复制业务流程) 部门主管(强化管理能力) 部门股东或新公司经理
    【岗位要求】
      1、能顺应电商趋势,热爱办公室工作环境,能长时间面对电脑。
      2、我们都是80、90后,我们团结活泼,我们拒绝勾心斗角,能快速融入年轻人的生活工作圈子者优先;
      3、勤奋有追求,做基础员工期间能吃亏耐劳,虽从基础做起但不甘于做一辈子员工。
      4、办公室内工作,无需外出跑业务,提供完善的入职培训和晋升空间。
      5、一年至少三次以上的旅游活动。
      备注:其他具体情况可在面试时候了解。
    【岗位职责】
      1.负责搜索新客户的资料并进行沟通,开拓新客户;
      2.通过与客户沟通了解客户需求,满足客户需求,甚至超越客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
      3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜能;
      4.定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系
    【任职资格】
      1.口齿伶俐,语言富有感染力;
      2.对销售工作有较高的热情;
      3.具备较强的学习能力和**的语言组织能力,沟通技巧;
      4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
      5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关的销售工作经验
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