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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、公司人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作的执行;
    2、员工录、转、调、离的手续办理,维护公司人事信息管理系统;
    3、员工考勤、五险一金手续的办理;
    4、协助人事行政经理进行薪资绩效方案的制定,薪资、业绩奖金的计算与发放;
    5、协助人事行政经理筛选外部人才、内外训、企业文化活动;
    6、劳动人事相关数据、报表统计、提交。

    任职要求:
    1、企业管理、人力资源相关专业,本科及以上学历;
    2、2年以上人力资源相关工作经验;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、具有较好的沟通协调能力,责任心强,工作细致认真;
    5、具有团队协作精神、服务意识和工作激情。
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