岗位职责
1 .负责管理人事部门的日常工作，包括制度的制定和执行、员工招聘、劳动合同管理、处理劳动争议的纠纷、安全生产； 
2.负责公司各客户的社会责任验厂，包括对查厂客户的联系、员工培训、各种验厂资料的审查、完成CAP； 
3.协助总管的各项人事后勤管理。 
任职要求
年龄要求： 30-45 岁 语言要求：不限 1、性别不限，28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或管理相关专业， 
2、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规，具有安全主任证； 
3、有良好的组织、筹划、沟通、协调、管理能力及执行力，诚实、稳重、认真、原则性强、有良好的职业道德。 
4.有至少3年的相关工作经验 
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