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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、组织实施绩效考核工作,进行过程管理不断改进工作方法,提升工作效率; 
    2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 
    3、谨慎认真的工作态度,耐心热诚的服务态度;
    4、负责协助ISO管理的事务与改善工作 ,负责编写、修改各部门的管理体系文件,工作标准,并做好文件和资料的控制。
    5、对办公软件熟练,会熟练使用邮件、word、Excel、PPT等办公软件;
    任职要求
    1、工作态度认真、积极,思想正面。 
    2、沟通协调能力好、服务意识强、应变能力强。
    3、抗压能力高、条理清晰。 
    4、有人事相关工作经验者优先。
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