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    职位描述
    职位类别:人事经理/主管/专员
    核心工作内容:
    1、负责公司中层以下岗位的招聘
    2、负责员工关系建设,提升员工满意度和稳定性;
    3、负责公司绩效考核管理
    4、负责公司人才梯队建设
    5、负责公司培训计划的制定和落实
    6、负责公司行政后勤管理
    7、负责公司外联工作

    任职要求:
    1、年龄39岁以下,精通招聘渠道与面试评价;
    2、有一定的中专技校资源及劳务资源,能解决批量招聘工人的问题;
    3、擅长营造良好的工作氛围,提升员工满意度;
    4、有一定的政府人脉资源;
    5、了解后勤管理要点;
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