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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、 负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。
    2、 掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
    3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
    4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
    5、 主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。
    6、 了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。
    7、 了解和掌握营业情况及种种收费标准。
    8、 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。
    9、 当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。
    10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
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