人事行政主管 4-5K元/月 有料
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    一、人事方面
    1、组织制定公司各部门的用人编制及各项招聘计划、面试方案,并对应聘者进行面试及甄选;
    2、组织开展职务分析工作,编制准确、明了的《职位说明书》、《岗位说明书》,并根据公司内部机构及职能的调整及时进行变更;
    3、负责监督劳动用工的合法性和规范性;
    4、拟定薪酬体系、福利政策及员工晋升办法;
    5、核算员工工资;
    6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题;
    7、负责审核员工的离职、调动及工作移交;
    8、定期与公司员工进行沟通,及时掌握员工的思想动态;
    9、完成上级领导交办的其他工作。
    二、行政方面
    1、组织制定公司行政管理规章制度的督促/检查执行及贯彻情况;
    2、贯彻执行总公司各项规章制度的落实,并处理员工相关奖惩事宜;
    3、负责公司日常的参观接待/会议组织及其他相关外联工作;
    4、负责管理公司重要资质证件保存,管控车辆/物资/公章的申请;
    5、策划企业员工的娱乐活动,组织公司各类市场活动及会议;
    6、完成总公司行政人事部交办的其他工作;
    任职要求:
    1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。3年以上人力资源管理相关工作经验;
    2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》和社保管理规定等法律和政策;
    3、熟悉人力资源六大模块运用。对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
    4、有招聘渠道优先;
    基本工资3000元+绩效工资1000元,转正有五险。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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