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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,中介/专业服务
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2011年7月25日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
     1、根据公司整体战略规划和经营目标,负责制定所辖各业务模块人力资源规划;
     2、建立和完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等); 
    3、拓展招聘渠道,完善招聘管理体系,确保空缺岗位及时到位并确保人岗匹配度; 
    4、充分调动员工积极性和工作投入度并合理控制人工成本; 
    5、通过有效的人员调配和对下属人员的指导和培训,提高团队的专业素质、凝聚力和执行力; 

    任职要求: 
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 
    2、2年以上人力资源管理工作经验,
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 
    联系电话:13411988386(微信同号)陈经理

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