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该岗位平均薪资 4524元/月

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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:其他行业
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2014年7月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、 负责公司人事管理,组织招聘工作,做好应聘人员的预约、接待及面试;

    2、 负责员工入职、离职、升职的手续办理,员工劳动合同的签订、续签,员工档案的建立与管理;

    3、 负责组织、安排员工的岗前业务知识培训,并对培训效果进行跟踪、反馈,根据员工需求及时调整、安排相对应的培训课程;

    4、 负责帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,营造和谐、上进、团结的工作氛围;

    5、 负责办公环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序,维护办公区工作秩序;

    6、 负责执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡和相关后勤保障工作;

    7、 负责接待来客,接听或转接外部电话,收转发公司邮件、信函,做好工作信息的记录、整理、建档;

    8、负责公司各类文件、通知的起稿,经公司领导审核审批后,按照对应要求进行文件文档编号、打印、排版和分发,并做好分发记录与存档;

    9、完成上级安排的其他工作任务。

    任职资格:

    1、 **,**160cm以上(含),年龄20-30岁;

    2、 大专以上学历(含),应届毕业生均可考虑,有相关岗位工作经验者优先;

    3、 熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

    4、 工作细致、认真、有责任心;

    5、 形象气质佳,富有亲和力,办事沉稳、领悟能力强,性格温和,具有较强的沟通能力、服务意识和良好的团队合作意识;

    6、 待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本人事行政管理常识。

    薪资待遇等情况:

    工资:人民币2000元/月起步,不包住。试用期1至3个月。

    工作时间:8小时工作制(08:30-12:00,14:00-17:30),每周上5.5天班。(即每周一至六上午为正常上班时间,周六下午与周日为休息。)
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