职位：行政专员

岗位职责:
1. 负责公司行政人力资源管理工作，包括但不限于招聘、绩效管理、管理制度编写，文控及6S管理。
2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司资源的有效配置和利用。
3. 处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作。
2. 拥有较强的领导能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。
3. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断提升个人专业素养和管理能力。
4. 熟悉相关法律法规，较强的沟通能力与独立处理人事事务能力。
5. 较强的文件书写与文档管理能力

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