人事行政主管(可晋升) 5-7K元/月 有料
该岗位平均薪资 5486元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位描述:
    根据公司经营发展策略,全面负责公司人力行政管理工作,为各业务部门提供人力资源保障与支持,以实现团队任务指标的达成。
    岗位职责:
    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    3、负责公司招聘工作、完成招聘计划、维护招聘渠道;
    4、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    5、负责组织编写各部门职位说明书;
    6、协助建立各部门绩效管理体系并不断完善;
    7、充分调动员工积极性和工作投入度并合理控制人工成本;
    8、协助上级组织公司文化建设工作(如公司年会、团建、旅游、文化氛围建设等);
    9、负责部门的日常事务管理工作,公司安排的其他工作。

    任职资格:
    1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
    2、两年以上人力资源、管理相关工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;熟练使用相关办公软件;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的人际关系处理能力,具备较强的沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达成。

    我们想找一些喜欢我们的人,我们想给你一份你会喜欢的工作;
    如果你正在寻找一个没有勾心斗角,同事间能有爱的团队;
    如果你想加入一个所有人都拥有相同的奋斗目标,一心为开创一个伟大的事业而拼搏努力的公司;
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    这将是你值得选择、起飞的起点、事业的归属,我们期待您的加入。
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