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      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:办公用品及设备,加工制造(原料加工/模具),商业/贸易/进出口,生产/制造业,批发零售(百货/超市/购物中心/专卖店),礼品/工艺美术/收藏品,其他
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2020年5月9日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、熟悉国家劳动用工相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
      2、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神、 敬业精神和良好的团队精神, 管理能力强,执行力强;
      3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
      4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、升奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
      5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
      6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
      7、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历,有大型企业管理经验者优先;

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