副总经理B(潮州府城文化旅游投资集团有限公司) 30-50K元/月 有料
该岗位平均薪资 9322元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    一.公司简介
    潮州府城文化旅游投资集团有限公司于2020年12月31日根据潮府办函〔2020〕49号文《潮州市人民政府办公室关于组建潮州城市建设投资集团有限公司和潮州府城文化旅游投资集团有限公司的通知》组建,由潮州市国资委代表潮州市人民政府履行出资人职责的国有独资企业,注册资本20亿元,以整合优质资源为基础,围绕文化旅游产业,主要从事旅游景区运营与管理、酒店管理、智慧城市、非遗文化、旅游商品贸易、旅游产业开发、投融资等板块的投资运营。
    根据市委市政府赋予的职责,文旅投集团制定了企业发展战略,确定聚集“古城资产运营、文化旅游、智慧城市”三大业务板块,以整合优质文旅资源和城市公共服务资源为基础,聚集古城区、旅游景区及重点文旅项目综合开发建设运营,以及智慧城市等数字高新科技领域的投资建设运营。致力打造具有核心竞争力,集投资、开发、建设、运营和服务于一体的文化旅游及城市智能服务综合发展企业,以此推动潮州文化旅游产业和智慧城市产业的高质量发展。
    二.资格条件
    1.岗位职责
    (1)制定并执行集团的招商战略和计划,完成年度招商任务指标。开展市场调研,分析行业动态和市场需求,拓展和维护招商渠道,组织招商洽谈和签约工作;
    (2)负责集团商业项目的整体运营管理,制定运营策略和方案,监督商业项目的日常运营。策划并执行营销活动,分析商业运营数据,优化商业运营模式;
    (3)建立和完善集团的数据管理体系,制定数据管理制度和流程,确保数据的准确性、完整性和安全性;
    (4)监督各项规章制度的制定及执行,完成总经理交办的其他工作。
    2.基本条件
    (1)具有良好的政治素质、专业素养、品行端正,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向,实绩突出,群众公认;
    (2)熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;
    (3)遵纪守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,拥有较强的执行力;
    (4)具备大学本科及以上学历,专业不限;
    (5)具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。
    3.任职条件
    (1)年龄需在(时间计算到2025年7月),具有上市公司财务总监任职经历者年龄和任职年限可适当放宽。具有注册会计师(CPA)、会计师等专业资格者优先;
    (2)具有累计10年以上财务相关工作经验,具有国内同层次文旅企业风险防控、金融、财务管理、资产运营等相关领域高层任职经验,或5年以上中层正职任职经验;熟悉资产运营流程与模式,有企业资产运营经验者优先;
    (3)具备文旅产业全链条风险防控经验,熟悉景区运营、文旅IP开发、旅游、金融等领域的财务风控体系建设;
    (4)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求;
    三.选聘程序
    (一)选聘流程
    报名—资格审查—一轮面试—二轮面试—背景调查 — 体检—确定聘用人选—任前公示—聘任。
    (二)报名
    1.报名时间:2025年7月18日起至7月30日止。
    2.报名资料:
    (1)《潮州府城文化旅游投资集团有限公司副总经理市场化选聘报名表》(见附件2),填写后请保存为独立的Word文件(文件命名方式:姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位);
    (2)个人简历(含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况,文件命名方式:姓名-简历-应聘公司-应聘岗位);
    (3)身份证扫描件或照片;
    (4)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;
    (5)近期小2寸蓝色渐变背景证件照(电子版);
    请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘公司-应聘岗位)。
    3.报名方式:
    网络报名:搜索“潮州市城市人力资本”公众号(按照信息栏-招才引智-报名表下载-扫描二维码(下载百度网盘APP))下载本公告要求的附件2《报名表》,按要求填写并在贴照片处附本人近期一寸正面免冠彩色蓝底相片(电子版)。应聘人员将个人报名资料压缩包作为邮件附件发送至SZHCG88@163.com 邮箱,并在邮件主题注明:“姓名+潮州府城文化旅游投资集团有限公司+副总经理A(或副总经理B)”;收到邮件自动回复即视为报名资料提交成功。
    (三)薪酬及管理
    对标市场薪酬水平,提供具备市场竞争力的薪酬。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励等组成。
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