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临沂人才信息网讲解企业如何制定薪酬制度
职言不讳
2018-10-17    作者:临沂招聘网    来源:www.lyzp100.com 1451

  临沂人才招聘网知道,薪酬对于员工来说是很重要的,很多员工都会对薪酬格外看重。临沂人力资源网表示,员工重视薪酬,企业应该要重视薪酬制度,一套好的薪酬制度可以激励员工努力工作,为企业创造出更多的价值,帮助企业更好地发展。接下来,临沂人才信息网讲解企业如何制定薪酬制度。

临沂人才信息网讲解企业如何制定薪酬制度

  临沂找工作网介绍,薪酬制度的制定关系到员工的积极性和企业人员的稳定性,想要制定出合理的薪酬制度,企业要先做好外部调研,先了解外面的其他企业是怎样制定薪酬制度的,这样有利于企业更好地制定薪酬制度。企业的薪酬水平如果低于市场上的平均水平,那么企业要赶紧提高自身的薪酬水平才有利于人才的引进和避免人才的流失。另外,企业薪酬制度制定之前,要做内部员工的调研,这样企业才能清楚目前员工对他们自己的薪酬满意与否,才能制定出让员工满意的薪酬制度。

  企业薪酬制度的指定一定少不了绩效考核制度,绩效考核是衡量员工工作能力和价值的重要途径,绩效考核的存在可以激励员工努力工作,激励员工为公司作出更大的贡献。企业绩效考核制度的制定要做到对事不对人,相同岗位的绩效考核一致,让员工拿出工作效果说话,减少员工对薪酬制定的抱怨。

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