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沂南招聘网告诉你学会这些秘诀就能留住员工
职言不讳
2018-04-03    作者:临沂招聘网    来源:www.lyzp100.com 1780

  沂南人才网介绍,近期很多企业都陷入一场“用工荒”的窘境中,每天都要不断招聘人才,还要时不时面临岗位空缺。临沂招聘网指出,作为HR,则需要被老板或部分主管问责。那么在人才稀缺的当下,我们应该如何留住员工?下面,沂南招聘网告诉你学会这些秘诀就能留住员工。

沂南招聘网告诉你学会这些秘诀就能留住员工

  1、临沂招聘网介绍,每个企业都存在主干骨员工,我们需要学会让这些主干骨员工共同来制定企业战略。企业战略通常是企业高层人员的责任,但并不是仅仅由他们来直接决定,还是要充分吸收主干骨员工的聪明才智。在这个参与的过程中,大家的思想可以更好地被统一,这样有利于降低战略实施中的沟通成本。

  2、让主干骨员工明确自己在战略中的定位和作用,这样才能对战略充满信心和挑战欲,想要实现这一点,老板就必须逐一地与核心员工进行沟通。老板亲自面对面的沟通可以让员工更加明确自己的职责,而且更容易获得员工的认可和重视。

  3、员工在一个岗位上呆久了,很容易感到枯燥和乏味,那么这就需要HR建立和实施多层次的激励机制。如果核心员工在岗位上没能获得相应的薪酬匹配或其他奋斗动力,员工流失率就高了。企业的激励机制应与战略制定保持同步,如果等到员工出现负面情绪之后,就很难再挽救和弥补了。

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